De Tweedaagse van Platform Medezeggenschap MBO op 1 en 2 oktober was zoals we gewend waren wederom een inspirerend geheel van lezingen, workshops en ontmoetingen. In dit bericht kunt u enkele impressies van deze twee zinvolle dagen lezen en downloaden.
Sfeerimpressies van de tweedaagse
Op 1 en 2 oktober kwamen ondernemingsraadsleden en medezeggenschappers uit het mbo bijeen tijdens de jaarlijkse Tweedaagse van het Platform Medezeggenschap MBO (PMMBO). Centraal stonden de professionalisering van medezeggenschap, actuele ontwikkelingen binnen het mbo en het versterken van de verbinding tussen medewerkers en bestuur. De rode draad van de twee dagen was duidelijk: medezeggenschap doet ertoe. OR-werk is echt werk en vraagt om deskundigheid, een kritische houding en aandacht voor de mensen binnen de organisatie.
Tijdens de opening werd de nieuwe handreiking voor de beoordeling van de begroting gepresenteerd. Hiermee werd benadrukt dat ondernemingsraden niet alleen betrokken moeten zijn bij beleidsvorming, maar ook een serieuze rol hebben bij financiële en strategische keuzes. Om die rol goed te kunnen vervullen, zijn kennis, voorbereiding en professionaliteit noodzakelijk.
Diederik Samsom benadrukte in zijn keynote het belang van het blijven stellen van kritische vragen. Aan de hand van voorbeelden uit het onderwijs en zijn ervaringen met grote maatschappelijke veranderingen liet hij zien dat organisaties kunnen vastlopen wanneer besluiten onvoldoende worden getoetst aan hun oorspronkelijke bedoeling. Zijn oproep aan medezeggenschappers was daarom helder: blijf lastige vragen stellen en houd het bestuur scherp op de maatschappelijke opdracht van de organisatie. Voor het mbo betekent dit dat onderwijs, ontwikkeling en het bieden van kansen centraal moeten blijven staan.
AI in het mbo: kansen, keuzes en consequenties
Jochem Spronk van OR Consultancy verzorgde een boeiende en interactieve lezing over de rol van kunstmatige intelligentie (AI) in het middelbaar beroepsonderwijs. Tijdens de bijeenkomst werd duidelijk dat AI niet langer iets van de toekomst is, maar een ontwikkeling die nu al grote invloed heeft op ons dagelijks leven, ons werk en ons onderwijs. Meer lezen>>
Peter Heerschop legde in het avondprogramma de nadruk op de menselijke kant van verandering. Met humor en persoonlijke verhalen liet hij zien dat organisaties uiteindelijk draaien om mensen. Aandacht voor elkaar, oprechte belangstelling en het gevoel gehoord en gezien te worden, vormen een belangrijke basis voor verandering.
Op de tweede dag stond het medewerkersberaad centraal. Onder leiding van Katrien Hugenholtz ervaarden deelnemers hoe medewerkers vanuit verschillende functies en perspectieven gezamenlijk kunnen nadenken over organisatievraagstukken. Deze aanpak laat zien dat formele medezeggenschap kan worden versterkt door de kennis en ervaringen van medewerkers actief te benutten.
De afsluiting door Arno Folkerts benadrukte het belang van anders kijken, bewust communiceren en oog hebben voor details. Daarmee werd de kern van de tweedaagse nogmaals zichtbaar: sterke medezeggenschap vraagt om kritisch blijven denken, luisteren naar anderen en bereid zijn om vanuit verschillende perspectieven naar vraagstukken te kijken.
Door: Micha van der Wolk
Impressies van de diverse workshops
Hier kunt u de impressies van de diverse workshops lezen van de auteurs Astrid Memel en Eric Jan Venema.
Presentaties
Hieronder staan de presentaties van de workshops die u kunt downloaden. De presentaties zijn alleen toegankelijk met een wachtwoord. Dit is te verkrijgen door een e-mail te sturen naar: redactie@pmmbo.nl
De foto’s van de TD 2026