500 euro scholingsbudget extra voor mbo-medewerkers
Alle werknemers in het mbo hebben sinds dit schooljaar recht op 500 euro per jaar voor scholing – ongeacht hoe groot hun baan is. Deze afspraak is vastgelegd in de cao-mbo.
Het betreft een individueel scholingsbudget van 500 euro per jaar voor iedereen die werkt in het mbo. De individuele werknemer kan met zijn leidinggevende afspreken om die 500 euro op te sparen. Dat moet de medewerker dan wel dit schooljaar regelen anders vervalt het. Dit scholingsbudget staat los van de scholing die nodig is voor de medewerker om zijn functie goed uit te kunnen oefenen. De individuele werknemer gaat zélf over de besteding van het geld. Mbo-medewerkers kunnen dit inzetten voor scholing en professionalisering die ervoor zorgt dat hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt goed blijft.
Rol voor de ondernemingsraad
Het is erg verstandig als ondernemingsraden verder gaan met dit budget van 500 euro en bijvoorbeeld de bestedingsdoelen uitbreiden. De werkgever kan dan met de OR afspraken maken over kaders en ruimte waarvoor het budget kan in worden ingezet. Omdat die afspraken dan gelden voor iedereen van de instelling, voorkom je at er niet telkens dezelfde individuele vragen naar voren komen. Verder kan de ondernemingsraden zelfs het budget ophogen of – en dat is nog belangrijker- afspreken voor hoeveel jaar werknemers het scholingsbudget op kunnen sparen.