Inleiding
Het Platform Medezeggenschap MBO heeft jaarlijks de aangeslotenen geënquêteerd over de naleving van de Handreiking Instemmingsrecht op de hoofdlijnen van de begroting.
Het meest recente onderzoek dateert van 2024. Van de toen 47 aangesloten ondernemingsraden hebben 30 de enquête ingevuld. Dit document geeft een overzicht van de respons op de vragen over de ‘Hoofdlijnen’. Van de onderzoeken uit voorgaande jaren is geen rapport opgemaakt. De resultaten zijn steeds gepresenteerd en besproken tijdens de jaarvergaderingen die het Platform elk jaar in de maand maart organiseert.
In 2020 kon deze jaarvergadering geen doorgang vinden vanwege de heersende pandemie. Daarom is toen voor de aangeslotenen een rapportage gemaakt. Naast de resultaten op de volgende pagina’s geven wij in deze inleiding ook een korte beschrijving van de opmerkingen bij de vragen die niet in het overzicht op de volgende pagina’s zijn opgenomen.
Gevraagd naar verbetering van het proces op instemming hoofdlijnen van de begroting geven respondenten aan dat er behoefte is aan meer, regelmatiger en vooral ook tijdig overleg over de financiële gang van zaken.
Men ervaart onvoldoende aandacht vanuit het CvB en voelt zich niet altijd serieus genomen. De door de instelling gehanteerde tijdlijn wordt als te krap ervaren: aanleveren van informatie en vraag om besluitvorming ligt te dicht op elkaar.
Hoewel men bepaald niet tevreden is over de informatievoorziening geven vrijwel alle respondenten aan toch tevreden te zijn over het proces. Van de 30 respondenten geeft 23 procent een onvoldoende aan het proces. 22% Van de respondenten vindt het proces goed verlopen en 55 procent beoordeelt het met een voldoende.
Hoopgevend is dat de vertrouwensrelatie met het CvB goed is. 13 Procent geeft aan geen goede vertrouwensrelatie te hebben met het CvB. Bij sommige aangeslotenen bestaat behoefte om meer informeel overleg, meer openheid over gevolgen van te nemen besluiten.
Door meerdere ondernemingsraden wordt gevraagd om heldere richtlijnen, aansturing en coördinatie vanuit het Platform. Zo staan we gezamenlijk sterker bij onderwerpen als carrière perspectief en zeker bij uitgangspunten voor een beleidsrijke begroting.
Wouter van der Toorn, voorzitter