Nieuwe cao-mbo meer regie inzetbaarheid en 5,1% loon erbij.
De leden van de cao-partijen hebben ingestemd met een structurele salarisverhoging voor alle mbo-werknemers van 5,1 procent, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari dit jaar en meer regie over het werk.
Een ander belangrijk punt is dat alle werknemers voortaan elk jaar 500 euro mogen besteden aan scholing of professionalisering. Daarnaast ziet het onderwijsbeheerspersoneel de uren voor individuele scholing en professionalisering uitgebreid worden van 50 naar 59 uur per jaar.
Het akkoord bevat ook afspraken die werknemers meer regie over inzetbaarheid, verlof en professionalisering. Een andere afspraak is het instellen van een ‘individueel keuzebudget’. Vanaf volgend jaar mogen mbo-werknemers één keer per jaar aangeven of ze hun vakantietoeslag en eindejaarsuitkering in één keer willen ontvangen of per maand.
Bron: Onderhandelaarsakkoord